延迟复工如何解读?@整木家居企业HR们请查收
导读:部分城市推迟了复工时间,推迟期间如何定性?工资如何支付?一直是近两天HR们讨论的焦点。
部分城市推迟了复工时间,推迟期间如何定性?工资如何支付?一直是近两天HR们讨论的焦点。
今天整木网小编整理权威部门资料,以上海和无锡两地为例,带您解惑。
首先,21.75天的月平均工作天数,折算的逻辑是剔除全年104个休息日后除以12,这个计算意味着休息日不计薪。而推迟复工期间,无论员工是否工作,都是计薪的,这个特征与休息日并不相同。
当然,讨论归讨论,观点都只是一些参考。无论界定为休息日,还是紧急措施期间的停工停业,作为用人单位,都应当严格执行各地政府发布的规则。当规则与常规理解发生偏差时,企业与职工之间在危机时刻的相互陪伴、相互支撑就显得尤为重要。当下疫情防控众志成城,企业是职工的企业,职工是企业的职工。双方多理解多沟通,多关爱多体量,一同携手共渡难关,与加班费怎么算这样的具体纠结相比,似乎意义更为深远。
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