高效能人士的七个习惯丨乔金斯读书分享会
“读书给人以快乐，给人以光彩，给人以才干。”
——培根
为丰富员工的业余文化生活，营造阅读、思考和相互沟通的学习氛围，进一步推动企业文化建设，促进员工全面发展，乔金斯携手行动教育于8月31日成功举办了第一场读书分享会。正式开始前由乔金斯总经理戴素芳简明扼要地阐明读书会对于企业的重要意义以及读书学习的习惯对员工个人发展的积极作用。
▲本次读书会主持人——行动教育朱老师
▲颁奖合影
#2020年第35本书#《高效能人士的七个习惯》。跟着青橙·读书社读到了自己不会选读的书，在机场、在车站，多少次的回眸都没有让我将它收入囊中，似乎它的名字告诉我，又一本关于成功学的书。直到要支持读书会的开展而翻页，读到40多页的时候就已经放不下了，那种急切想知道优秀而卓越的人都是如何自律或者有了这些习惯后而获得的成就的都有谁？这种心情可能跟很多人的追剧是一样的吧。
总经办 · 戴素芳
2020年9月1日
所谓“积极主动”，在我看来是一种对自己负责的态度。能够承担并且愿意承担属于自己的责任，不随意地抱怨。这一章节里最具启发性的两个概念是影响圈和关注圈，反映了大多数人的精力分配。
不断更新：人生最值得投资自己的事情，就是磨练自己，使自己的思维、认知不断升级。通过前面6个习惯，使自己从内到外，从个人到社会，不断的更新和迭代。在这个变化的时代，没有什么能给人带来持久不变的安全感。唯一我们可以掌握的就是我们自己。
采购部 · 黄剑民
2020年9月1日
读书使人进步，这本书让我学到很多东西。在以后的工作中，我们一定要有一个积极主动的工作态度，做任何事情之前，要做好充分的准备，把要事时刻作为第一位，避免被偏见、情绪所左右。另外要有双赢的思想，做到诚信互利。在工作中要注意与人的交流合作，如遇到两人意见不同时，要多与人沟通。因此，我们在学习高效能人士的七个习惯时，要每天在实践中不断努力，持续学习，才能提升认知高度。
PMC部 · 柯桂枝
2020年9月1日
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